勞工處提醒僱主僱員訂立暴雨警告下工作安排 – RTHK

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勞工處提醒僱主應盡早預先訂明僱員在暴雨警告下及極端情況及其後的工作安排，保障僱員安全及機構運作順暢，並有助維持良好的勞資關係。

發言人表示，僱主應預先制定合理而可行的工作安排和應變措施。在擬訂及執行有關安排時，應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等。為避免勞資雙方不必要的爭議，僱主應確保所有僱員事先知悉和同意有關的工作安排。

另外，勞工處提醒僱主及承建商，當僱員在進行電力工作或處理電力作業裝置時，須採取所需的工作安排及適當安全措施，以保障僱員的工作安全。

發言人表示，僱主及承建商須盡量避免委派僱員在受暴雨天氣影響的地方進行電力工作如電弧焊接工作，或處理電力作業裝置，及應參考勞工處出版的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》和《惡劣天氣下的工作安全指南》。即使在不受暴雨影響的地方進行電力工作或處理電力作業裝置，由於空氣較為潮濕，仍必須採取適當安全措施，以免發生觸電意外。

編輯：譚佩貞