2026-07-27 HKT 16:16
- 2026-07-27 HKT 16:41″ title=”勞聯提出6項建議，包括擴大暑熱監測優化數據發布、精準評估熱壓力及預防工作時中暑等。（實習記者倪芷瑩攝）”>
![勞聯提出6項建議，包括擴大暑熱監測優化數據發布、精準評估熱壓力及預防工作時中暑等。（實習記者倪芷瑩攝）]()
勞聯提出6項建議，包括擴大暑熱監測優化數據發布、精準評估熱壓力及預防工作時中暑等。（實習記者倪芷瑩攝）
有調查發現，7%受訪清潔工曾於工作時中暑，有85%中暑工友因擔心失去工作沒有請假。機構說，調查反映工友對職安健法例的認知不足，認為要加強宣傳教育。
調查由勞聯、關注職業安全健康協會和香港環境服務職工會聯合進行，今年5至7月走訪多個清潔站，透過問卷及與清潔工交談的方式，成功收回546份問卷。數據反映，82%受訪工友認為有需要改善暑熱工作安排，包括提供合理充足防暑物資，彈性休息時間等。有32%受訪工友指，在暑熱警告生效期間未獲主管通知，14%工友幾乎完全不知悉警告生效。
勞聯地區及對外事務總監李卓燊表示，有清潔工反映曾經帶備小風扇上班，但基於前線員工的制服及裝備有統一要求，收到管工表示，如被發現工人帶有統一裝備以外的物品，管工需撰寫報告解釋，因此會要求前線工友不要使用。他認為應制定更清晰指引，以免對雙方造成困擾。
勞聯亦提出6項建議，包括擴大暑熱監測優化數據發布、精準評估熱壓力及預防工作時中暑、檢視暑熱觸發機制優化休息對沖標準、將年齡因素納入暑熱休息考量、普及清潔科技設備，提升職安保障水平、推動職安資訊融入日常工作，希望從而改善清潔工在暑熱工作、職安健等情況。
編輯：任順熙
