勞聯及香港飲食業職工會聯合會過去兩個多月接獲98名飲食業員工求助，指被拖欠薪金、遣散費等，涉及4間食肆，合共向勞資審裁處入稟申索近1100萬元，其中3間食肆另拖欠共約71萬強積金供款。勞聯主席林振昇建議政府檢討破欠基金保障範圍，並包括欠供強積金；勞工處亦宜主動調查公司資產轉移情况，以免舊公司在食肆易手後仍拖欠薪金。
香港飲食業職工會聯合會秘書長何仁清表示4間酒樓中，一間是已結業的金鐘海都酒樓，涉及21人，追討總額約297萬元；另外兩間酒樓為同一飲食集團旗下的沙田及青衣分店，分別涉及26及32人，追討總額分別約296萬及370萬元。；另有一間為位於紅磡的酒樓，涉及19人，追討總額約127萬元。工會引述有工友表示，沙田及青衣連鎖酒樓目前仍有營運。
涉事工友申索合共近1100萬元，當中包括欠薪、代通知金、遣散費、有薪年假、補假及假期等款項。沙田及青衣連鎖酒樓58名被欠薪工友已申索得直，將申請破欠基金特惠款項；其餘被欠薪工友則仍待上庭申索。
其中3間酒樓欠供強積金供款，金鐘海都欠供3個月強積金供款約15.9萬元；沙田及青衣的連鎖酒樓則欠供4個月強積金供款，分別約25.1萬元及30萬元。
林振昇表示部份工友被拖欠強積金供款，但現時破欠基金特惠款項並不包括欠供強積金，加上部份公司已申請破產，追回欠供強積金的機會微乎其微。因此，林建議政府檢討破欠基金保障範圍，並包括欠供強積金，他認為涉款數目相對欠薪而言應屬少數，認為基金的財政可以承擔。
林振昇促請僱主結業時支付員工權益。對於過往部份食肆結業後更換新公司繼續經營，舊公司繼續拖欠薪金，做法有故意拖糧之嫌，把責任轉嫁到破欠基金，勞聯認為勞工處應更主動調查公司資產轉移情况，以及負責人是否在短時間內另設新公司等，以減少欠薪及避免破欠基金被濫用。
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