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勞工及福利局今日發布2023年人力推算報告。去年本地勞動人口整體欠缺約50,000人。隨着本地經濟持續增長、勞動力急速高齡化,預計香港整體人力短缺2028年會增至約18萬,尤以熟練技術人員為甚。
政府定期進行人力推算,從宏觀層面評估香港未來人力供求的趨勢。最新一輪推算以2023年為基準年,評估五年後的人力情況。
勞工及福利局局長孫玉菡在記者會上表示,去年人力供應350萬,然而,人力需求355萬,整體欠缺約五萬人。其中,經理、主管及專業人員缺15,000人,服務從業人員缺24,000人,熟練技術人員缺10,000人。勞工密集及新興產業的人力短缺明顯。
他提到,鑑於政府近年積極搶人才,推出各項輸入人才計劃,較多年輕的外來高端人才來港。去年35至44歲的人口增加20,000人,乃過去20年來最高。
推算2028年人力情況,孫玉菡指,香港經濟在推算期內預計每年增長3.2%,人力需求持續高企。2028年本地勞動人口預計微升至約356萬人,而人力需求約為375萬,缺口將擴大至約18萬人。
推算顯示,由於現職從業員高齡化和新進人手不足,熟練技術人員將尤為短缺,預計欠缺約60,000人,佔2028年整體短缺人數超過三分之一。熟練技術人員包括升降機和扶手電梯技工、空調製冷設備技工等,影響建造業、城市運作和製造業等產業。
孫玉菡說,估計2028年很多行業都會面對數碼化轉型,並要思考如何應用人工智能提高行業生產力。針對人力短缺情況,政府、僱主和持份者要持續探討應對方案提升生產力,加強僱員在職培訓、支援,吸引更多潛在勞動力投入市場。
院校、培訓機構應提供更多符合市場需要、新需求工種的培訓,裝備本地員工應對挑戰。政府仍要持續適度引入外來人才和勞工填補本地人力和技能的缺口,支持香港經濟繼續發展。