孫玉菡未回應政府高層人員變動　稱《強制舉報虐待兒童條例》實施後電話舉報增加 (16:49) – 20260124 – 港聞

《強制舉報虐待兒童條例》實施4日，孫玉菡表示，條例實施後的確多了電話舉報，他認為數據反映社會對防止虐兒的意識大大提升，早前的宣傳教育見效。有教育界人士擔心條例或會引致「 防衛式行事」，過度舉報，孫玉菡則稱局方過去一年半提供了大量培訓和網上資料，若教育業者有所懷疑，可於電子「決策流程圖」回答選擇題，程式會說明根據計算和答案，所涉個案需否強制舉報。孫相信過了最初的適應期後，相關的專業人員會知道自己應該怎樣自處，編織更緊密的保護網幫助兒童。

另外，「468」新規定實施近一周，有工友反映被僱主削減工時，或有公司短時間內更換「蛇頭公司」逃避法律責任，孫玉菡稱僱主如果仍然希望聘請短工，只要按照法例便可行，但相關做法並不明智，因流失有經驗員工對維繫顧客關係沒有好處。他亦強調如有僱主走灰色地帶，以手段令員工不符合「468」規定，勞工處一定會介入，僱員若有懷疑可到勞工處勞資關係科尋求協助。

日前，勞工處制裁3個違規聘請外勞的僱主，包括北河（明河）燒臘飯店及其經營者，老闆「明哥」陳灼明和「頂手」的新僱主均表示不知情。孫玉菡回應不評論個別個案，稱勞工處是很小心核對發布的所有資訊，強調處方所施加限制準確無誤，提供的資訊全部都是百分百準確，不論是僱主名字、地址、有否申請聘用輸入勞工，以及當中哪些地方違規。